Как сделать отметку на постановлении об удержании: с каких начислений не удерживается исполнительный лист приставам
Производить удержание из зарплаты работника работодатель может только в строго ограниченных случаях. О том, какие действия надо предпринять, если в организацию поступил исполнительный документ, читайте в статье.
Когда нужно производить удержания из зарплаты по исполнительным документам
Если в организацию поступает исполнительный документ, то удержание указанных в нём сумм — прямая обязанность компании. Она предусмотрена пунктом 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Работодатели должны производить удержания по исполнительному листу из зарплаты, если:
- взыскиваются периодические платежи, как правило, речь об алиментах;
- у должника нет иных средств, с которых можно произвести взыскание.
Документы, которые законодательством относятся к исполнительным:
- исполнительный лист;
- судебный приказ;
- соглашение об уплате алиментов, если оно нотариально удостоверено;
- удостоверение, которое выдает комиссия по трудовым спорам;
- медиативные соглашения, если они нотариально удостоверены;
- постановление судебного пристава-исполнителя.
Вид исполнительного документа
Характеристика и основные реквизиты
Все исполнительные документы, которые поступают в компанию, нужно регистрировать. Для этого используйте специальный журнал.
к содержанию ↑Сколько можно удерживать из зарплаты по исполнительному листу
Законодательство ограничивает суммы, которые можно удержать из заработной платы работника. Так, Трудовой кодекс позволяет удерживать не более 20% при каждой выплате заработной платы.
Какую максимальную сумму можно удержать из зарплаты, зависит от ситуации — в общем случае это 50% ежемесячно, а в исключительных случаях — 70% (ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Из некоторых доходов сотрудников удерживать деньги по исполнительным листам нельзя (ст. 101 Закона № 229-ФЗ). В частности, это:
- выплаты организации из собственных средств тем сотрудникам, кто получил травмы при исполнении служебных обязанностей;
- компенсационные выплаты, которые установлены трудовым законодательством России: оплата жилья и проезда в командировке, компенсации, связанные с переводом сотрудника на работу в другую местность, и др.;
- пособия гражданам с детьми, которые ФСС выплачивает напрямую застрахованным.
Как производить удержание из заработной платы по исполнительному листу
Перечислять удержанную сумму надо взыскателю, данные о котором отражаются в исполнительном документе. Перечисление надо провести в течение трёх дней со дня выплаты заработной платы (ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Удержанные суммы организация должна выплачивать взыскателю способом, который указан в исполнительном документе. Например, наличными из кассы, банковским или почтовым переводом.
- Выплаты из кассы: Оформляйте как обычную расходную операцию. Выпишите расходный кассовый ордер и укажите в нем сведения о получателе, паспортные данные и т. д.
В случае если адрес лица, в пользу которого взыскиваются алименты, неизвестен, ФССП России рекомендует перечислять алименты на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП России.
Удержания из заработной платы по исполнительным листам всегда рассчитываются с учетом фактически удержанного НДФЛ.
к содержанию ↑Удержание из зарплаты по исполнительному листу: проводки
| Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» | Удержано из зарплаты сотрудника по исполнительному документу |
| Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 50 | Выдана из кассы получателю сумма, удержанная по исполнительному листу |
| Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51 | Перечислена получателю сумма, удержанная по исполнительному листу |
| Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51 | Банком удержана комиссия за перевод суммы, удержанной по исполнительному листу |
| Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» | Комиссия за банковский перевод суммы по исполнительному листу погашена из зарплаты сотрудника |
Комиссию за банковский перевод или почтовые расходы оплачивает должник, то есть сотрудник (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
После того как организация удержала все суммы, указанные в исполнительном листе, этот документ надо вернуть судебному приставу (например, переслать по почте) не позднее следующего дня после того, как у организации появилось основание, чтобы прекратить удержания по исполнительному листу из зарплаты 2024. Так же следует поступить, если:
- сотрудник, с которого были удержания, уволился или отозвал исполнительный документ;
- есть постановление судебного пристава-исполнителя о прекращении исполнения.
На обратной стороне исполнительного листа напишите основание, по которому организация прекратила его исполнять, и сумму, которую она удержала и перечислила по этому листу взыскателю, а также остаток задолженности.
Пример записи: «Алименты в сумме 21 100 руб. удержаны и перечислены взыскателю полностью. Оставшаяся сумма в размере 10 000 руб. не удержана в связи с увольнением сотрудника. Новое место работы сотрудника неизвестно».
к содержанию ↑Подведем итоги
Производить удержание из заработной платы работника компания должна по правилам, установленным трудовым законодательством и Законом об исполнительном производстве. При этом надо соблюдать процедуру и предусмотренные пределы удержания по исполнительному листу из зарплаты (до 50 или 70%).
Что нужно знать бухгалтеру при удержании из доходов работника по исполнительным листам?
Что нужно знать бухгалтеру при осуществлении операций по удержанию из доходов работника по исполнительному листу? На какие выплаты работнику нельзя обращать взыскание по исполнительному листу? Какой предельный размер удержаний и очередность при его нехватке?
Рассмотрим последовательность действий бухгалтера при поступлении в компанию исполнительного листа. Отметим, что исполнительный лист может поступить непосредственно от взыскателя либо от службы судебных приставов (чаще всего встречается на практике).
С учетом поправок, внесенных в ст.98 Закона №229-ФЗ, судебный пристав для взыскания алиментов должен прислать компании копию исполнительного листа (оригинал должен быть только от взыскателя, то есть от получателя взыскиваемой задолженности). Такие поправки действуют с 9 июня 2017 г.
А оригинал исполнительного листа по-прежнему может быть направлен только взыскателем задолженности.
к содержанию ↑Алгоритм действий бухгалтера при получении исполнительного листа
Порядок исполнения требований исполнительных документов приведен в Приложении №1 к Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. ФССП РФ от 19.06.2012 г. №01-16).
1 этап.
Поступившие в компанию постановления судебного пристава-исполнителя и копии исполнительного документа регистрируются в специальном журнале и передаются бухгалтеру по начислению заработной платы под роспись. Форма журнала не регламентирована.
Предельный размер удержаний из заработной платы
При удержании необходимо учитывать положения ст.138 ТК РФ. Так, в частности, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы работнику не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 % заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 % заработной платы.
к содержанию ↑Однако данное правило не действует на удержания из заработной платы (п.3 ст.138 ТК РФ):
- при отбывании исправительных работ;
- при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
- при возмещении вреда, причиненного работником здоровью другого лица;
- при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
- при возмещении ущерба, причиненного преступлением.
ПРИМЕР №1
Удержания производятся из «чистой» заработной платы работника:
Как отмечено выше, предельный размер удержаний не может превышать 50% от начисленной заработной платы:
Поэтому сумму долга нужно пропорционально распределить по трем исполнительным листам (п.3 ст.111 Закона №229-ФЗ):
- удержания с работника по первому исполнительному листу составит:
- удержания с работника по второму исполнительному листу составит:
- удержания с работника по третьему исполнительному листу составит:
Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Удержания будут производиться в следующих месяцах начисления заработной платы и иных доходов работнику.
На какие выплаты не может быть обращено взыскание по исполнительному листу?
При удержании по исполнительному листу работодателю следует учитывать перечень «неприкосновенных» выплат (т.е. выплат, на которые нельзя обратить взыскание по исполнительному листу).
Перечень таких выплат приведен в ст.101 Закона №229-ФЗ.
к содержанию ↑Например
Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
- денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью, в связи со смертью кормильца;
- денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
- ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством РФ отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
- денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
- компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде (например, в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность);
- пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета и средств бюджетов субъектов РФ.
А Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 г. №841 (далее по тексту – Перечень).
Так, в одном из недавно рассматриваемых дел гражданин обратился к высшим судьям о признании не действующим пп.«а» п.2 Перечня, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей с дохода в виде социальной пенсии, назначенной в связи с инвалидностью, и равной величине прожиточного минимума получателя пенсии.
Гражданин указал, что после производимых им выплат алиментных обязательств на двоих несовершеннолетних детей, размер его личного дохода как лица, получающего социальную пенсию по II группе инвалидности, составляет менее величины прожиточного минимума, установленного для пенсионеров в Московской области.
Истец полагал, что Перечень нарушает право на жизнь, здоровье, жизненный уровень, необходимый для поддержания здоровья и благополучия, включая оплату коммунальных услуг, приобретение продуктов питания и предметов первой необходимости.
Однако, как отметили высшие судьи, Федеральный закон «О прожиточном минимуме в РФ», на который ссылался истец в апелляционной жалобе, устанавливает правовую основу для определения прожиточного минимума в РФ и его учета при установлении гражданам РФ государственных гарантий получения минимальных денежных доходов и при осуществлении других мер социальной защиты граждан РФ и не регулирует вопросы, связанные с определением видов заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей.
Высшие судьи признали законным пп.«а» п.2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (Апелляционное определение ВС РФ от 12.10.2017 г. №АПЛ17-312).
Порядок бухгалтерского учета операций по удержанию по исполнительным листам
Отражение удержания из заработной платы работника на основании исполнительного листа осуществляется на основании Плана счетов и отражается бухгалтерской записью:
Содержание хозяйственной операции
Отражена удержанная из заработной платы работника сумма по исполнительному листу
76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам»
Удержаны из заработной платы иные расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам (например, почтовый сбор, плата за перевод средств)
76 субсчет «Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам»
Выплачена удержанная сумма взыскателю
Удержанные денежные средства из заработной платы работников на основании исполнительных документов могут выдаваться взыскателю лично из кассы организации, переводиться ему по почте или на его счет в учреждении банка
